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Los criterios para determinar el nivel de agravación de las infracciones y, en consecuencia, la multa que debe aplicarse, son los siguientes:
Lo más importante, recuerda que los trabajadores deben guarecerse; a nadie le conviene ni las enfermedades ni los accidentes laborales.
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Debe topar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, en particular, incluir los mecanismos y procedimientos para difundir la política SST, para convocar y conformar el COPASST y para dar a conocer el plan de emergencias.
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Construye entornos de trabajo en los que predomina el bienestar, lo que contribuye a una viejo satisfacción de los empleados, con una veterano probabilidad de conquistar la retención y fidelidad de éstos.
ISO 45001:2018 nace con el objetivo de ayudarte a crear un Sistema de Gestión en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, basado en minimizar los riesgos laborales, mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo a nivel global.
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«La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que prostitución de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.